Over ons
Een staffingbedrijf dat een technologiebedrijf werd.
In 2016 runden Jan, Daniel en Benjamin een staffingbedrijf in Wenen. Ze bleven interne tools bouwen om hun eigen workflows te verbeteren. Na anderhalf jaar werd het duidelijk: de technologie was waardevoller dan de plaatsingen.
Leiderschap
Het oprichtersteam
Co-founder & CEO
Jan Jedlinski
LinkedInJan groeide op in de staffingindustrie. Als tiener begon hij met kortlopende banen in de horeca, stapte over naar staffingoperaties en is nooit meer weggegaan. Die eerstehands ervaring op elk niveau van het bedrijf bepaalt hoe Candidately wordt gebouwd: voor echte workflows, niet voor theoretische.
“We bouwen niet voor recruiters. We bouwen met hen. De staffingindustrie heeft geen nieuw tool nodig. Het heeft infrastructuur nodig die eindelijk aansluit bij hoe recruiters daadwerkelijk denken.”
Co-founder & CPO
Benjamin Bartakovics
LinkedInBenjamin kwam via Deloitte en Accenture bij het ondernemerschap. Hij studeerde finance en business in Londen en Hongkong, bouwde zijn eerste app op 17-jarige leeftijd en heeft het afgelopen decennium besteed aan het omzetten van dat technische instinct in staffingproducten die door duizenden bureaus worden gebruikt.
“AI is de bepalende kans voor staffing. Niet om recruiters te vervangen, maar om een prestatieniveau te ontsluiten dat de industrie nog niet eerder heeft gezien.”
Co-founder & CDO
Daniel-Phillip Bartakovics
LinkedInDaniel brengt meer dan 10 jaar designervaring in staffing tech mee, opgeleid in Wenen, Sint-Petersburg en CalArts. Zijn focus is altijd hetzelfde geweest: eerst de echte workflow van de recruiter begrijpen, dan daaromheen bouwen. Bij Candidately betekent dat dat elke productbeslissing begint bij de mensen die het gebruiken.
“De meeste recruitingtools zijn ontworpen om data op te slaan. Wij ontwerpen voor resultaten. Elk scherm, elke interactie zou een recruiter dichter bij een plaatsing moeten brengen, niet dichter bij nog een klik.”
Volledig remote
Gebouwd over vier continenten
Het team werkt volledig remote, verspreid over Wenen, Boston, Mumbai en Buenos Aires. We komen eenmaal per jaar samen op een andere locatie in de wereld voor een teambijeenkomst.
Jan Jedlinski
CEO, Co-founder
Benjamin Bartakovics
CPO, Co-founder
Daniel-Phillip Bartakovics
CDO, Co-founder
Kamil Dziemianowicz
CTO
Kamil Bielawski
Senior Full Stack Engineer
Rushill Shah
Full Stack Engineer
Rupesh Kumar
Business Development Manager
Learn Ndlovu
Full Stack Engineer
Gustavo Teran
Customer Success Manager
Ons verhaal
Van staffingbureau naar staffingtechnologie
Een decennium bouwen binnen de staffingindustrie. Elke productbeslissing komt voort uit geleefde ervaring.
2016
Vienna
Three founders start a staffing company placing students into hospitality and promotion jobs. They keep building internal tools to fix their own workflows.
2017
Y Combinator S17
Accepted into Y Combinator. Moved to San Francisco. Launched Gustav, a sub-vendor marketplace for the staffing industry.
2018-21
Gustav grows
5,000+ staffing firms join the platform. Deep integrations with Bullhorn and JobDiva. Over $4M raised from Y Combinator, Speedinvest, Beenext, Bullhorn Ventures, and Jawed Karim.
2022
Exit
Gustav acquired by Fuse Cooperative after facilitating 500,000+ candidate shares between firms. The founding team starts building Candidately.
2023-now
Candidately
AI Resume Builder, Client Portal, Talent Marketplace, Candidate Search AI, and Candidate Portal. The full intelligence layer on top of your ATS.
Onze investeerders
Ondersteund door de besten
Ondersteund door de beste durfkapitaalfirma's, business angels en branche-experts, waaronder Bullhorn Ventures, Y Combinator, Beenext, Speedinvest, YouTube-medeoprichter Jawed Karim, Daniel Masata en vele anderen die in onze missie geloven.
Y Combinator
S17 batch
Speedinvest
Early-stage lead
Beenext
Singapore-based VC
Bullhorn Ventures
Strategic investor
Jawed Karim
YouTube co-founder
Daniel Masata
European angel
...and many more that believe in and support our mission.
Meet the #1 implementable staffing software
Don't take our word for it. Read the 100+ reviews on our G2 page.
Community
De World Staffing Summit
Terwijl ze producten bouwden, bouwde het team ook een community. De World Staffing Summit is uitgegroeid tot de grootste virtuele bijeenkomst van staffingleiders ter wereld. Jaarlijks georganiseerd sinds 2021, brengt de Summit duizenden bureaudirecteuren, operators en technologieleiders samen voor vijf dagen vol sessies, panels en networking.
De Summit organiseert ook de jaarlijkse World Staffing Awards, die de beste staffingbedrijven en meest opvallende staffingleiders erkennen. Het evenement is gratis bij te wonen, wat iets zegt over de filosofie van het oprichtersteam: bouw eerst de community, dan volgt het bedrijf.
“AboutPage.wssQuote”
- AboutPage.wssQuoteAuthor, AboutPage.wssQuoteCompany
Onze overtuiging
Staffingbureaus verdienen betere tools
De staffingindustrie genereert wereldwijd honderden miljarden dollars aan jaarlijkse omzet. Maar een groot deel van de kerninfrastructuur draait nog op e-mail, spreadsheets en verouderde workflows. Candidately bestaat omdat we geloven dat staffingbedrijven dezelfde kwaliteit digitale tools verdienen als die in e-commerce, fintech en SaaS.
Geen vervanging van de recruiter. Een versterking. De AI vindt de kandidaten. De recruiter neemt de beslissing.