Sobre nosotros
Una empresa de staffing que se convirtió en una empresa de tecnología.
En 2016, Jan, Daniel y Benjamin dirigían una empresa de staffing en Viena. Seguían construyendo herramientas internas para mejorar sus propios flujos de trabajo. Después de un año y medio, la conclusión fue clara: la tecnología valía más que las colocaciones.
Liderazgo
El equipo fundador
Co-founder & CEO
Jan Jedlinski
LinkedInJan creció dentro de la industria del staffing. Comenzó trabajando en hospitalidad como adolescente, pasó a operaciones de staffing y nunca se fue. Esa experiencia de primera mano en cada nivel del negocio es lo que impulsa cómo se construye Candidately: para workflows reales, no teóricos.
“No estamos construyendo para recruiters. Estamos construyendo con ellos. La industria del staffing no necesita otra herramienta. Necesita una infraestructura que finalmente coincida con cómo piensan realmente los recruiters.”
Co-founder & CPO
Benjamin Bartakovics
LinkedInBenjamin pasó por Deloitte y Accenture antes de convertirse en fundador. Estudió finanzas y negocios en Londres y Hong Kong, construyó su primera app a los 17 años y ha dedicado la última década a convertir ese instinto técnico en productos de staffing usados por miles de agencias.
“La IA es la oportunidad definitiva para el staffing. No para reemplazar a los recruiters, sino para desbloquear un nivel de rendimiento que la industria no ha visto antes.”
Co-founder & CDO
Daniel-Phillip Bartakovics
LinkedInDaniel aporta más de 10 años de experiencia en diseño de staffing tech, formado en Viena, San Petersburgo y CalArts. Su enfoque siempre ha sido el mismo: primero entender el workflow real del recruiter, luego construir alrededor de eso. En Candidately, eso significa que cada decisión de producto comienza con las personas que lo usan.
“La mayoría de las herramientas de recruiting fueron diseñadas para almacenar datos. Nosotros diseñamos para resultados. Cada pantalla, cada interacción debería acercar a un recruiter a una colocación, no a otro clic.”
Totalmente remoto
Construido en cuatro continentes
El equipo es completamente remoto, distribuido entre Viena, Boston, Mumbai y Buenos Aires. Nos reunimos una vez al año en un lugar diferente del mundo para un encuentro de equipo.
Jan Jedlinski
CEO, Co-founder
Benjamin Bartakovics
CPO, Co-founder
Daniel-Phillip Bartakovics
CDO, Co-founder
Kamil Dziemianowicz
CTO
Kamil Bielawski
Senior Full Stack Engineer
Rushill Shah
Full Stack Engineer
Rupesh Kumar
Business Development Manager
Learn Ndlovu
Full Stack Engineer
Gustavo Teran
Customer Success Manager
Nuestra historia
De agencia de staffing a tecnología de staffing
Una década construyendo dentro de la industria del staffing. Cada decisión de producto viene de la experiencia vivida.
2016
Vienna
Three founders start a staffing company placing students into hospitality and promotion jobs. They keep building internal tools to fix their own workflows.
2017
Y Combinator S17
Accepted into Y Combinator. Moved to San Francisco. Launched Gustav, a sub-vendor marketplace for the staffing industry.
2018-21
Gustav grows
5,000+ staffing firms join the platform. Deep integrations with Bullhorn and JobDiva. Over $4M raised from Y Combinator, Speedinvest, Beenext, Bullhorn Ventures, and Jawed Karim.
2022
Exit
Gustav acquired by Fuse Cooperative after facilitating 500,000+ candidate shares between firms. The founding team starts building Candidately.
2023-now
Candidately
AI Resume Builder, Client Portal, Talent Marketplace, Candidate Search AI, and Candidate Portal. The full intelligence layer on top of your ATS.
Nuestros inversores
Respaldados por los mejores
Respaldados por las mejores firmas de capital riesgo, business angels y expertos de la industria, incluyendo Bullhorn Ventures, Y Combinator, Beenext, Speedinvest, el cofundador de YouTube Jawed Karim, Daniel Masata y muchos más que creen en nuestra misión.
Y Combinator
S17 batch
Speedinvest
Early-stage lead
Beenext
Singapore-based VC
Bullhorn Ventures
Strategic investor
Jawed Karim
YouTube co-founder
Daniel Masata
European angel
...and many more that believe in and support our mission.
Meet the #1 implementable staffing software
Don't take our word for it. Read the 100+ reviews on our G2 page.
Comunidad
El World Staffing Summit
Mientras construían productos, el equipo también construyó comunidad. El World Staffing Summit se ha convertido en el mayor encuentro virtual de líderes de staffing del mundo. Desde 2021, el Summit reúne a miles de dueños de agencias, operadores y líderes tecnológicos durante cinco días de sesiones, paneles y networking.
El Summit también organiza los World Staffing Awards anuales, que reconocen a las mejores empresas de staffing y a los líderes más destacados. El evento es gratuito, lo que refleja la mentalidad del equipo fundador: primero la comunidad, después el negocio.
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Nuestra convicción
Las agencias de staffing merecen mejores herramientas
La industria del staffing genera cientos de miles de millones de dólares en ingresos anuales a nivel global. Pero gran parte de su infraestructura central sigue funcionando con email, hojas de cálculo y flujos de trabajo obsoletos. Candidately existe porque creemos que las empresas de staffing merecen herramientas digitales del mismo calibre que las que existen en e-commerce, fintech y SaaS.
No un reemplazo del recruiter. Una mejora. La IA encuentra los candidatos. El recruiter toma la decisión.