Über uns
Ein Staffing-Unternehmen, das zu einem Technologieunternehmen wurde.
2016 betrieben Jan, Daniel und Benjamin eine Personalvermittlung in Wien. Sie bauten ständig interne Tools, um ihre eigenen Workflows zu verbessern. Nach anderthalb Jahren wurde klar: Die Technologie war wertvoller als die Vermittlungen.
Führungsteam
Das Gründerteam
Co-founder & CEO
Jan Jedlinski
LinkedInJan ist in der Staffing-Branche aufgewachsen. Als Teenager begann er mit kurzfristigen Jobs in der Gastronomie, wechselte in den operativen Bereich der Personalvermittlung und blieb. Diese Erfahrung auf jeder Ebene des Geschäfts bestimmt, wie Candidately gebaut wird: für echte Workflows, nicht für theoretische.
“Wir bauen nicht für Recruiter. Wir bauen mit ihnen. Die Staffing-Branche braucht kein weiteres Tool. Sie braucht eine Infrastruktur, die endlich so funktioniert, wie Recruiter tatsächlich denken.”
Co-founder & CPO
Benjamin Bartakovics
LinkedInBenjamin kam über Deloitte und Accenture zum Gründertum. Er studierte Finance und Business in London und Hongkong, baute seine erste App mit 17 und hat das letzte Jahrzehnt damit verbracht, diesen technischen Instinkt in Staffing-Produkte umzuwandeln, die Tausende Agenturen nutzen.
“KI ist die entscheidende Chance für Staffing. Nicht um Recruiter zu ersetzen, sondern um ein Leistungsniveau freizusetzen, das die Branche so noch nicht gesehen hat.”
Co-founder & CDO
Daniel-Phillip Bartakovics
LinkedInDaniel bringt über 10 Jahre Designerfahrung in Staffing-Tech mit, ausgebildet in Wien, St. Petersburg und am CalArts. Sein Fokus war immer derselbe: zuerst den echten Workflow des Recruiters verstehen, dann darum herum bauen. Bei Candidately bedeutet das, dass jede Produktentscheidung bei den Menschen beginnt, die es nutzen.
“Die meisten Recruiting-Tools wurden gebaut, um Daten zu speichern. Wir designen für Ergebnisse. Jeder Screen, jede Interaktion sollte einen Recruiter näher an eine Besetzung bringen, nicht näher an einen weiteren Klick.”
Vollständig Remote
Aufgebaut über vier Kontinente
Das Team arbeitet vollständig remote, verteilt über Wien, Boston, Mumbai und Buenos Aires. Einmal im Jahr treffen wir uns an einem anderen Ort der Welt zum Team-Meetup.
Jan Jedlinski
CEO, Co-founder
Benjamin Bartakovics
CPO, Co-founder
Daniel-Phillip Bartakovics
CDO, Co-founder
Kamil Dziemianowicz
CTO
Kamil Bielawski
Senior Full Stack Engineer
Rushill Shah
Full Stack Engineer
Rupesh Kumar
Business Development Manager
Learn Ndlovu
Full Stack Engineer
Gustavo Teran
Customer Success Manager
Unsere Geschichte
Von der Personalvermittlung zur Staffing-Technologie
Ein Jahrzehnt Erfahrung in der Staffing-Branche. Jede Produktentscheidung basiert auf gelebter Erfahrung.
2016
Vienna
Three founders start a staffing company placing students into hospitality and promotion jobs. They keep building internal tools to fix their own workflows.
2017
Y Combinator S17
Accepted into Y Combinator. Moved to San Francisco. Launched Gustav, a sub-vendor marketplace for the staffing industry.
2018-21
Gustav grows
5,000+ staffing firms join the platform. Deep integrations with Bullhorn and JobDiva. Over $4M raised from Y Combinator, Speedinvest, Beenext, Bullhorn Ventures, and Jawed Karim.
2022
Exit
Gustav acquired by Fuse Cooperative after facilitating 500,000+ candidate shares between firms. The founding team starts building Candidately.
2023-now
Candidately
AI Resume Builder, Client Portal, Talent Marketplace, Candidate Search AI, and Candidate Portal. The full intelligence layer on top of your ATS.
Unsere Investoren
Unterstützt von den Besten
Unterstützt von den besten Venture-Capital-Firmen, Business Angels und Branchenexperten, darunter Bullhorn Ventures, Y Combinator, Beenext, Speedinvest, YouTube-Mitgründer Jawed Karim, Daniel Masata und viele weitere, die an unsere Mission glauben.
Y Combinator
S17 batch
Speedinvest
Early-stage lead
Beenext
Singapore-based VC
Bullhorn Ventures
Strategic investor
Jawed Karim
YouTube co-founder
Daniel Masata
European angel
...and many more that believe in and support our mission.
Meet the #1 implementable staffing software
Don't take our word for it. Read the 100+ reviews on our G2 page.
Community
Der World Staffing Summit
Neben dem Aufbau von Produkten hat das Team auch eine Community aufgebaut. Der World Staffing Summit ist zur größten virtuellen Veranstaltung für Staffing-Führungskräfte weltweit gewachsen. Seit 2021 jährlich stattfindend, bringt der Summit tausende Agenturinhaber, Betreiber und Technologieführer für fünf Tage voller Sessions, Panels und Networking zusammen.
Der Summit veranstaltet auch die jährlichen World Staffing Awards, die die besten Staffing-Unternehmen und Staffing-Führungskräfte auszeichnen. Die Veranstaltung ist kostenlos, was etwas über die Denkweise des Gründerteams aussagt: Erst die Community aufbauen, dann folgt das Geschäft.
“AboutPage.wssQuote”
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Unsere Überzeugung
Staffing-Firmen verdienen bessere Tools
Die Staffing-Branche generiert weltweit hunderte Milliarden Dollar Jahresumsatz. Doch ein Großteil der Kerninfrastruktur läuft noch über E-Mail, Tabellen und veraltete Workflows. Candidately existiert, weil wir glauben, dass Staffing-Firmen digitale Tools auf dem Niveau von E-Commerce, Fintech und SaaS verdienen.
Kein Ersatz für den Recruiter. Eine Erweiterung. Die KI findet die Kandidaten. Der Recruiter entscheidet.