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私たちについて

スタッフィング会社から生まれたテクノロジー企業。

2016年、Jan、Daniel、Benjaminはウィーンで人材派遣会社を経営していました。自分たちのワークフローを改善するための社内ツールを作り続けていました。1年半後、気づきました。テクノロジーの方が人材紹介よりも価値があると。

Candidately team wearing branded t-shirts, group photo on orange background

リーダーシップ

創業チーム

Jan Jedlinski, Co-founder and CEO of Candidately

Co-founder & CEO

Jan Jedlinski

LinkedIn

Janはスタッフィング業界で育ちました。10代の頃にホスピタリティの短期ギグから始まり、スタッフィングオペレーションに移り、そのまま業界に残りました。ビジネスのあらゆるレベルでの実体験が、Candidatelyの構築方法を決定づけています。理論ではなく、実際のワークフローのために。

私たちはリクルーターのために作っているのではありません。リクルーターと一緒に作っています。スタッフィング業界に必要なのは、もう一つのツールではなく、リクルーターの実際の思考方法にようやく合致するインフラストラクチャです。

Benjamin Bartakovics, Co-founder and CPO of Candidately

Co-founder & CPO

Benjamin Bartakovics

LinkedIn

BenjaminはDeloitteとAccentureを経て起業家になりました。ロンドンと香港でファイナンスとビジネスを学び、17歳で最初のアプリを開発。この10年間、その技術的本能を数千のエージェンシーが使用するスタッフィングプロダクトに変換してきました。

AIはスタッフィングにとって決定的な機会です。リクルーターを置き換えるためではなく、業界がこれまで見たことのないレベルのパフォーマンスを解き放つために。

Daniel-Phillip Bartakovics, Co-founder and CDO of Candidately

Co-founder & CDO

Daniel-Phillip Bartakovics

LinkedIn

Danielはウィーン、サンクトペテルブルク、CalArtsで学び、スタッフィングテックで10年以上のデザイン経験を持っています。焦点は常に同じです。まずリクルーターの実際のワークフローを理解し、それを中心に構築すること。Candidatelyでは、すべてのプロダクト決定が使う人から始まります。

ほとんどのリクルーティングツールはデータを保存するために設計されました。私たちは成果のためにデザインします。すべての画面、すべてのインタラクションが、リクルーターを次のクリックではなく、次の採用決定に近づけるべきです。

フルリモート

4つの大陸にまたがるチーム

チームは完全リモートで、ウィーン、ボストン、ムンバイ、ブエノスアイレスに分散しています。年に一度、世界各地の異なる場所に集まってチームミーティングを行います。

Candidately global team locations on a globe - Vienna, Boston, Mumbai, Buenos Aires with team member avatars and local times
Jan Jedlinski, CEO, Co-founder at Candidately

Jan Jedlinski

CEO, Co-founder

Benjamin Bartakovics, CPO, Co-founder at Candidately

Benjamin Bartakovics

CPO, Co-founder

Daniel-Phillip Bartakovics, CDO, Co-founder at Candidately

Daniel-Phillip Bartakovics

CDO, Co-founder

Kamil Dziemianowicz, CTO at Candidately

Kamil Dziemianowicz

CTO

Kamil Bielawski, Senior Full Stack Engineer at Candidately

Kamil Bielawski

Senior Full Stack Engineer

Rushill Shah, Full Stack Engineer at Candidately

Rushill Shah

Full Stack Engineer

Rupesh Kumar, Business Development Manager at Candidately

Rupesh Kumar

Business Development Manager

Learn Ndlovu, Full Stack Engineer at Candidately

Learn Ndlovu

Full Stack Engineer

Gustavo Teran, Customer Success Manager at Candidately

Gustavo Teran

Customer Success Manager

私たちのストーリー

人材派遣会社から人材派遣テクノロジーへ

人材派遣業界での10年間の経験。すべてのプロダクト判断は実体験に基づいています。

16

2016

Vienna

Three founders start a staffing company placing students into hospitality and promotion jobs. They keep building internal tools to fix their own workflows.

17

2017

Y Combinator S17

Accepted into Y Combinator. Moved to San Francisco. Launched Gustav, a sub-vendor marketplace for the staffing industry.

18

2018-21

Gustav grows

5,000+ staffing firms join the platform. Deep integrations with Bullhorn and JobDiva. Over $4M raised from Y Combinator, Speedinvest, Beenext, Bullhorn Ventures, and Jawed Karim.

22

2022

Exit

Gustav acquired by Fuse Cooperative after facilitating 500,000+ candidate shares between firms. The founding team starts building Candidately.

23

2023-now

Candidately

AI Resume Builder, Client Portal, Talent Marketplace, Candidate Search AI, and Candidate Portal. The full intelligence layer on top of your ATS.

投資家

世界最高の投資家に支援されています

Bullhorn Ventures、Y Combinator、Beenext、Speedinvest、YouTube共同創業者Jawed Karim、Daniel Masataなど、世界トップクラスのベンチャーキャピタル、ビジネスエンジェル、業界エキスパートが私たちのミッションを支援しています。

...and many more that believe in and support our mission.

Meet the #1 implementable staffing software

Don't take our word for it. Read the 100+ reviews on our G2 page.

G2 badges: High Performer Winter 2025, Most Implementable Winter 2025, Small Business High Performer EMEA Winter 2025, High Performer Europe Winter 2025
World Staffing Summit logo

コミュニティ

World Staffing Summit

プロダクトを構築しながら、チームはコミュニティも構築しました。World Staffing Summitは、世界最大の人材派遣リーダーのバーチャルイベントに成長しました。2021年から毎年開催され、数千人のエージェンシーオーナー、オペレーター、テクノロジーリーダーが5日間のセッション、パネル、ネットワーキングに参加しています。

Summitでは、毎年World Staffing Awardsも開催され、最も優れた人材派遣会社と注目すべきリーダーを表彰しています。イベントは無料で参加でき、これは創業チームの考え方を反映しています:まずコミュニティを構築し、ビジネスはそれに続く。

6開催回数
290+スピーカー
149+セッション
395表彰企業

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私たちの信念

人材派遣会社はより良いツールを受ける価値がある

人材派遣業界は世界全体で年間数千億ドルの収益を生み出しています。しかし、コアインフラの多くはまだメール、スプレッドシート、時代遅れのワークフローで動いています。Candidatelyは、人材派遣会社がeコマース、フィンテック、SaaSと同じ水準のデジタルツールを受ける価値があると信じて存在しています。

リクルーターの代替ではなく、強化。AIが候補者を見つけ、リクルーターが判断する。